- 手机
- 微信
为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，优化干部队伍结构，加强学校年级组建设，使年级组工作制度化、规范化，切实保障学校各项工作得以顺利开展，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制订本方案。
一、竞聘条件：
1、有良好的师德修养、组织纪律观念和奉献精神，为人正派，爱岗敬业，责任心强。乐于吃苦，甘于奉献，勤勉敬业。
2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。
3、作风民主，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志，有较好的群众基础。
4、具有担任班主任工作的能力，所带班级的班风、学风得到领导和老师的好评。
5、具有本科及以上学历，身体健康，精力充沛，在二中从教满3年，或教龄满5年。
6、鼓励女教师积极参加竞聘，同等条件下女教师优先。
二、拟聘人数： 10—12人
三、竞聘对象：
满足竞聘基本条件的我校在岗教职工。
四、选聘的原则：
1、民主集中原则。竞聘工作在校长办公会领导下进行，充分发扬民主，尊重民意。
2、任人唯贤、德才兼备原则。选聘、考察、考核干部，重品德，重才干，重实绩，体现岗位合理流动性，努力做到人尽其才。
3、公开竞聘、择优聘用原则。竞聘工作恪守标准，宁缺勿滥，坚持公开、公平、公正，实现个人意愿与学校工作需要相结合。
4、依法办事、讲求实效原则。竞聘人员的范围、对象，竞聘上岗的岗位、职数，竞聘上岗的程序、办法等，须符合干部人事制度改革的精神，符合学校实际工作需要。
五、竞聘程序：
1、公布方案（ 7 月 11日）：在校园网上向全校教职工公布《竞聘实施方案》。
2、个人申报（ 7 月 11日—13日）：凡符合条件、有意竞聘者到办公室报名， 7 月13 日下午5：00报名截止。
3、资格审查（ 7 月13 日下午6:00）：校长办公会负责对申请竞聘者进行资格审查。
4、竞聘演讲（ 7 月 16日晚上7:00）：召开教职工代表大会，竞聘人员向全校教职工代表发表竞聘演讲，演讲时间控制在5分钟以内。
5、民意测评（ 7 月 16 日晚）：竞聘演讲后，与会人员对竞聘人员进行无记名投票。
6、领导评议（7月16 日晚）：行政办公会成员对竞聘人员进行无记名投票。
7、校长办公会综合民意测评和领导评议（民意测评60％，领导评议40％），确定拟聘人员；
8、聘前公示（ 7月17日）：对拟聘人员和岗位公示3天。
9、校长办公会根据个人特长和实际工作需要，确定具体岗位。
六、任用：
竞聘上岗的年级管委会成员任期为3年，从拟聘用之日起算。任期内必须担任班主任，同时可以作为学校中层领导干部的后备人选。
七、解聘：
有下列情况之一的，经校长办公会研究，学校对竞聘上岗的年级管委会成员可以提出解聘。
1.违背师德、触犯国家法律法规的；
2.对学校造成重大损失或出现严重损害学校声誉事件的；
3.不能认真履行岗位职责的。
本实施方案未尽事宜，由学校校长办公会负责解释。其内容在实施过程中将会根据上级有关文件精神作进一步完善。
单县第二中学
2015年7月11日
|
上一条: 单县二中办公用品领用办法（草案）
下一条: 单县二中师德考核和年度考核工作实施方案 |
返回列表 |
地址：单县白云路北段电话：0530-4728106
手机官网
微信公众号